|
Brigáda - System Test inženýr
Hledáte brigádu a zaujala Vás nabídka System Test inženýr v profesi
strojní inženýři ve výzkumu a vývoji spadající do oboru
věda a výzkum?
Našli jsme Vám vhodnou brigádu, níže naleznete veškeré potřebné informace a detaily k volné pozici.
Budeme rádi, pokud Vám pomůžeme nalézt brigádu v profesi strojní inženýři ve výzkumu a vývoji.
Na stránce věda a výzkum najdete rady, tipy a doporučení uživatelů,
čtěte na této stránce diskuzi k brigádám nebo se zeptejte našich pracovníků na to,
co potřebujete vědět ohledně nabízené brigády System Test inženýr.
|
|

Profese brigády: Strojní inženýři ve výzkumu a vývoji Obor: Věda a výzkum Pracoviště: Jablonec nad Nisou Firma: TRW Automotive Czech s.r.o. Kontaktní osoba: Radka Tomandlová Nabízená minimální mzda: 26000,- Kč Brigáda je vhodná pro studenty VŠ
|
|
System Test inženýr - Strojní inženýři ve výzkumu a vývoji
|
Pracovní náplň System Test inženýr - Pracovní náplň:
- Podílení se na vývoji produktu elektrické parkovací brzdy (EPB)
- Zodpovědnost za testování systému (komponenty EPB)
- Úzká spolupráce s vývojovými týmy v zahraničí (zejm. Německo)
- Kreativní práce na zefektivňování procesu
- Implementace testů dle specifikací
- Vytváření dokumentace, hlášení a odstraňování chyb v systému
Požadujeme:
- VŠ technického směru ? mechatronika, elektronika, strojní
- Znalost programování, elektroniky, měření
- Dobrá úroveň anglického jazyka, němčina výhodou
- Znalost SW Labview, Diadem vítána
- Zkušenosti s automobilovou technikou vítány (komunikační sběrnice, dynamika vozidla, atd.)
- Zkušenosti s oborem testování vítány
Nabízíme:
- Perspektivní zaměstnání v rozvíjejícím se oboru testování
- Příjemné a moderní pracovní prostředí
- Odborné zaškolení a další rozvoj
- Odpovídající finanční ohodnocení
- 5 týdnů dovolené a další benefity |
|
Otázky a odpovědi týkájící se brigády
System Test inženýr - rady, tipy a pomoc s hledáním brigády - k této brigádě ještě nikdo nenapsal dotaz - buďte první!
Vložit nový dotaz nebo reakci k brigádě System Test inženýr
|
|
|
|
|