Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR. Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnanecký...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR.
Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnaneck...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR. Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnanecký...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR.
Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnaneck...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR.
Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnaneck...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR.
Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnaneck...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR. Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnanecký...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR. Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnanecký...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR.
Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnaneck...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR. Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnanecký...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR. Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnanecký...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR.
Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnaneck...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR. Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnanecký...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR. Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnanecký...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR.
Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnaneck...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR. Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnanecký...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR.
Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnaneck...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR. Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnanecký...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR.
Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnaneck...
Hledáme MANAŽERY POBOČEK Agentury Sbližujeme.cz pro některé regiony v rámci ČR.
Práce z větší části formou ?home-office?, dosah v rámci přiděleného regionu, pracovní úvazek upřednostňujeme plný, flexibilní pracovní doba, odměna dle výkonu na základě Dohody o provedení práce. Jedná se o zaměstnaneck...
Níže naleznete články, aktuality a informace související se zvolenou brigádou "Management".
(03.01.2013)
Situace na trhu není lehká, zakázek je méně, mzdy prakticky nerostou, firmy šetří na mimořádných odměnách. To vše vytváří podle odborníků ideální prostředí pro rozmach drobných pracovních podvodů zaměstnanců.
"Stojí za tím především zvýšený tlak na plnění finančních či obchodních plánů ze strany investorů, věřitelů či zaměstnavatele. V těžkých dobách je pro pachatele také mnohem jednodušší ospravedlnit si nekalé jednání vůči svému svědomí," vysvětluje Tomáš Kafka, odborník na podvody a jejich vyšetřování z poradenské společnosti Ernst & Young Audit.
Drobné podvody hrají prim
Podle něj jsou nejčastějšími hříchy drobné podvody, které řada lidí ani jako podvody nebere, třeba ...
(01.01.2013)
Projekt „Stáže ve firmách – vzdělávání praxí“ zaznamenal za první tři měsíce, kdy je možné nabízet stáže a hlásit se na ně, značný úspěch. Zapojilo se do něj více než 3600 uchazečů a přes 850 poskytovatelů stáží. Jde tak o největší projekt svého druhu v České republice.
Nejčastěji lidé projevují zájem o stáže v oblasti ekonomiky, administrativy, personalistiky, managementu a marketingu. Vyplývá to ze statistik Fondu dalšího vzdělávání (FDV), příspěvkové organizace ministerstva práce a sociálních věcí, která projekt realizuje.
Firmy si mohou utvářet zaměstnance podle svých potřeb a lidé na trhu práce mohou sbírat cenné zkušenosti
Pavel Kryštof, ředitel...
(17.11.2012)
1.Cíle, které neinspirují
Jinými slovy – nestojí za to. James zde naráží na klasický omyl spočívající v domněnce, že budeme šťastnější, pokud budeme mít větší byt, novější auto nebo záviděníhodnějšího partnera. Tyto věci (posledně jmenovaní prominou poněkud necitlivé zaškatulkování) ale samy o sobě neznamenají zhola nic. Důležité jsou až pozitivní emoce, které si s vytčenými předměty spojujeme. James proto doporučuje nemotivovat se vizí něčeho materiálního, ale spíše představou pocitů, které budeme po úspěchu mít. Tak se také vyhnete zklamání, když svého cíle dosáhnete a zjistíte, že vás nové auto šťastnými neučiní.
James tuto skutečnost nevynalezl, starou pravdu, že štěstí...
(17.11.2012)
Zahraniční studijní pobyty jsou u studentů z mnoha důvodů populární, ale existují i jiné možnosti vedoucí k získání mezinárodně uznávaných titulů a certifikátů. Přestože nejsou tyto programy dosud uznány za vysokoškolskou formu studia, na zaměstnavatele fungují skvěle. Nechte se provést nabídkami tuzemských státních i soukromých škol a staňte se doslova mistrem svého oboru.
Magistr čili Master
K nejrozšířenějším zahraničním titulům u nás v současnosti patří Master of Business Administration (MBA), který odpovídá druhému stupni vysokoškolského studia. Konkrétně je považován za ekvivalent inženýrského programu na ekonomické fakultě. Jeho prestiž je založena na stupni vzdělání, které po...
(15.11.2012)
Podle nedávného průzkumu, který se zaměřil na stres českým zaměstnanců je patrné, že jsou obecně více vystresovaní pracovníci malých firem (44%) než pracovníci firem velkých (23%). Většina respondentů uvedla, že vznikající stres je více způsoben zákazníky, než firemním managementem. S narůstajícím stresem na pracovišti se přímou úměrou snižuje efektivita zaměstnanců. Dlouhodobý stres může zapřičinit i vážné zdravotní komplikace.
Jelikož se úroveň stresu celosvětově nadále zvyšuje, hrozí zaměstnancům stále více tzv. syndrom vyhoření. Ten je vyvolán dlouhodobým stresem a může mít za následek vyčerpání nebo nespavost. V poslední době není syndrom vyhoření diagnostikován pouze u lidí, kteří ...
Nenašli jste co jste hledali?
Zkuste Google vyhledávání!